5 mudanças na vida profissional

Um novo de mercado trabalho se abrirá no pós-crise da pandemia do corona vírus.

As empresas terão pressa em restabelecer seus valores e reenergizar os fluxos de negócio. Mas para isso precisarão adotar um modelo de trabalho similar ao das startups.
As organizações que neste momento de transição, conseguirem reduzir a burocracia, aumentar a velocidade de ação, delegar tomadas de decisão, entender o poder do design inclusivo (UX/UI) e, montar uma liderança empática sairão na frente.

• #1. O que as empresas farão pelos colaboradores
  Quais ferramentas de apoio irão ajudar a força de trabalho a sobreviver no pós crise.
   
• #2. Como profissionais irão interagir com os pares
  O novo mercado de trabalho será propício para aumentar a diversidade e colaboração das equipes.
   
• #3. Como irão mudar os locais de trabalho
  Nem todo mundo deve continuar trabalhando em casa depois da crise, mas com certeza os expedientes devem se tornar mais flexíveis no novo mercado de trabalho. 
   
• #4. Como as organizações vão mudar seus processos
  Adquirir mais velocidade e menos burocracia.
   
• #5. Como aproveitar as oportunidades de carreira
  A grande demanda de trabalho será por pessoas que possam se acelerar rapidamente, agir e colocar motivação em esforços que façam as empresas funcionarem.

Fonte: Exame

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